Seminare für Mitarbeitervertretungen 2025/2026
- Bei Aktualisierungen gelten die Angaben hier auf der Website, etwa wenn Tagungsstätten ihren Preis anpassen.
- Antworten auf Fragen zum Thema Seminaranmeldung findest Du hier.
- Unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen für Seminare (pdf)
- Unser Beratungsangebot für Neugewählte (pdf)
- Das Programmheft 2025 als pdf
Die Lage in Deutschland ist recht ernst: Es gibt immer mehr Menschen, die Verschwörungstheorien verbreiten, gegen die Demokratie hetzen, Populismus, Rassismus unterstützen, rechte Parteien wählen. Was soll man nur machen, wenn selbst Demonstrationen wenig bewegen, sich die Wahlprognosen kaum verändern? Immer weniger Bürger*innen lesen täglich Zeitung, dies weder print noch digital. Um Infotische machen fast alle einen Bogen. Aushänge werden kaum gelesen. Das sehr kurze Seminar zeigt einige Instrumente und Strategien auf, die man im Team oder sogar ganz allein realisieren kann. Die Umsetzung macht sogar Freude und motiviert für noch mehr Engagement.
Die Umsetzung motiviert. Kostenfreier Input in 60 Minuten durch den Kommunikationsberater Wolfgang Nafroth im Rahmen des Online-Stammtischs für Interessenvertretungen am 29. August 2025, ab 11 Uhr. Anmeldung: info@aul-herford.de
Die Arbeitsbedingungen in den Betrieben sind seit Jahren und zunehmend gekennzeichnet von ständiger Erreichbarkeit, Arbeitsverdichtung und Stress. Die Folgen sind vielfältig. Studien belegen insbesondere die Zunahme von psychischen Erkrankungen, aber auch der Körper reagiert. Der Arbeitgeber ist nach dem Arbeitsschutzgesetz verpflichtet, dafür zu sorgen, psychische Belastungen wirksam zu bekämpfen. Ein wichtiges Instrument ist dabei die gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, bei der die Interessenvertretung weitreichende Mitbestimmungsrechte hat.
In diesem Seminar erarbeiten wir, was genau psychische Belastungen sind, wodurch sie entstehen und wie sie auf die Gesundheit einwirken. Ihr lernt Methoden kennen, wie die Ermittlung der psychischen Belastungen in die Gefährdungsbeurteilung integriert werden kann, und entwickelt konkrete Maßnahmen, mit denen psychischen Belastungen wirksam begegnet werden kann. PDF
Einzelthemen
- Welche Anforderungen das Arbeitsschutzgesetz zu psychischen Belastungen stellt
- Was psychische Belastungen sind, wie sie wirken und woran wir sie erkennen
- Wie die Gefährdungsbeurteilung (GBU) psychischer Belastungen funktioniert
- Welche Maßnahmen zum Reduzieren von psychischen Belastungen bei der Arbeit helfen
- Welche Mitbestimmungsrechte Interessenvertretungen bei der GBU haben
Referent*innen // Eva Bockenheimer schult und berät seit fünfzehn Jahren Interessen-vertretungen und moderiert Klausurtage. Seit zwei Jahren ist sie Bildungsreferentin bei AuL Herford. Ihre Spezialgebiete sind der Wandel der Arbeitswelt und die Zunahme psychischer Belastungen. Marion Weinreich verfügt über zwanzig Jahre Erfahrung in der MAV-Arbeit. Sie ist Sozialpädagogin, systemische Beraterin, Yogalehrerin und hat einen Master of Public Health mit Schwerpunkt betriebliche Prävention und Gesundheitsförderung.
Termin & Ort 01.-05. September 2025; Hotel Ostertor, Bad Salzuflen
Kosten inkl. Mwst. 1160,- Euro Seminarpauschale zzgl. 600,- Euro Übernachtung/ Verpflegung, 325,- Euro ohne Übernachtung
Das Seminar ist ausgebucht, Eintragungen in der Warteliste noch möglich.
Das Seminar Mitarbeitervertretungsrecht: Einführung hat dir die ersten Grundlagen vermittelt, nun geht es darum, dein Wissen zu vertiefen, um deine Aufgaben in der MAV bewältigen zu können. Im Seminar Mitarbeitervertretungsrecht: Aufbau erhältst du einen praxisorientierten Überblick über die Handlungsmöglichkeiten der MAV bei personellen Angelegenheiten und Umstrukturierungen des Betriebes bzw. der Dienststelle. Im Seminar werden aktuelle gesetzliche Regelungen zum Beispiel zu Befristungen, Mini-Jobs oder Leiharbeit in Kirche und Diakonie vorgestellt.
Unsere Referent*innen vermitteln euch einen Überblick der Mitbestimmungsrechte, um als MAV in personellen und sozialen Angelegenheiten im Sinne der Beschäftigten zu handeln. Du lernst Vorgehensweisen und Handlungsmöglichkeiten der MAV an Praxisbeispielen kennen und übst diese in der Gruppe ein. PDF
Einzelthemen
- Fälle der eingeschränkten Mitbestimmung in Personalangelegenheiten (§ 42 MVG)
- Zustimmungsverweigerung und Erörterung nach MVG
- Allgemeine Aufgaben der Mitarbeitervertretungen
- Fallbearbeitung zu den Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechten der MAV
Referent*innen // Gero Grams ist seit vielen Jahren in der Mitarbeitervertretung aktiv, unter anderem als Vorsitzender. Regina Mauer ist Mitglied der agmav Westfalen Lippe. Sie verfügt über vierzehn Jahre MAV-Erfahrung, davon sechs Jahre als Vorsitzende einer 9-köpfigen MAV.
Termin & Ort 01.-05. September 2025; Ringhotel Drees, Dortmund
Kosten inkl. Mwst. 870,- Euro Seminarpauschale zzgl. 810,- Euro Übernachtung/ Verpflegung, 300,- Euro ohne Übernachtung
Durch eine Öffentlichkeitsarbeit mit einfachsten Mitteln könnt ihr erreichen, dass die Beschäftigten gut informiert sind und ihr als Interessenvertretung ein positives Bild von euch vermittelt. Gute Öffentlichkeitsarbeit heißt aber auch, die Anliegen und Probleme der Belegschaft zu kennen und diese bei der Arbeit zu berücksichtigen.
In diesem Seminar lernt ihr die Grundlagen einer zielgerichteten und erfolgreichen Öffentlichkeitsarbeit, auch vor dem Hintergrund der heranrückenden Wahlen der Interessenvertretungen, kennen und anwenden. Im Vordergrund stehen dabei Methoden und Ansätze, die einfach und ohne großen Aufwand von jeder Interessenvertretung zu bewerkstelligen sind und es euch möglich machen, die eigene Arbeit wirkungsvoll gegenüber den Beschäftigten oder in der Versammlungen darzustellen. PDF
Einzelthemen
- Gute Informationen und positives Image
- Präsenz und Kontakt zur Belegschaft
- Probleme der Belegschaft aufnehmen und thematisieren
- Die Wahl der Interessenvertretung zum Thema machen
- Medien für die interne Öffentlichkeitsarbeit: Aushang, Flugblatt, Handzettel, Flyer, Plakat, Schwarzes Brett, Homepage, Intranet, E-Mail, Newsletter
- Verständliche und anschauliche Texte erarbeiten
Referent*innen // Wolfgang Nafroth ist PR- und Kommunikationsberater. Er berät verschiedenste Organisationen und begleitet Kampagnen deutscher und österreichischer Gewerkschaften ebenso, wie z. B. klassische Wahlkampagnen. Sein besonderes Augenmerk legt er auf die eigenständige Kampagnenfähigkeit der Organisation in der Fläche mit möglichst geringem personellem, finanziellem und zeitlichem Aufwand.
Termin & Ort 08.-09. September 2025; Hotel Ostertor, Bad Salzuflen
Kosten inkl. Mwst. 490,- Euro Seminarpauschale zzgl. 190,- Euro Übernachtung/ Verpflegung, 130,- Euro ohne Übernachtung
Gesetze und ihre Auslegung durch die Gerichte können sich ändern. Immer wieder gibt es wegweisende Urteile des Bundesarbeitsgerichts oder auch von Kirchengerichten, die bisherige Auffassungen verdrängen. Für dich als Mitarbeitervertreter*in ist es daher unerlässlich auf dem neuesten Stand der Rechtsprechung im Arbeits- und Kirchenrecht zu bleiben.
In diesem Seminar erarbeiten wir uns ein Verständnis staatlicher und kirchlicher Gerichtsbarkeit. Wir setzen uns mit aktuellen Urteilen im Hinblick auf die Konsequenzen für die Arbeit in der Mitarbeitervertretung auseinander. PDF
Einzelthemen
- Zusammensetzung und Zuständigkeit der Gerichte
- Unterschiede staatlicher und kirchlicher Gerichtsbarkeit
- aktuelle Urteile mit Bezug zur MAV-Arbeit
- Durchsetzung von Rechten
Referent*innen // Nora Wölfl ist Fachanwältin für Arbeitsrecht in der Kanzlei Baumann-Czichon und spezialisiert auf Beratung und Vertretung von Mitarbeitervertretungen.
Termin & Ort 16. September 2025; online über Zoom
Kosten inkl. Mwst. 230,- Euro Seminarpauschale
Als Interessenvertretung habt ihr die Aufgabe, die tatsächliche Arbeitszeit zu kontrollieren. Dieser Aufgabe gerecht zu werden, ist gar nicht so einfach: Spontane und flexible Arbeitseinsätze „rund um die Uhr“ sind ein Dauerthema in Krankenhäusern und sozialen Einrichtungen. Häufige Ursache für unbeständige Arbeitszeiten sind außerdem die Personalbemessung und -einsatzplanung, aber auch die betriebliche Ablauforganisation, die mit den praktizierten Arbeitszeiten nicht übereinstimmt. Das hat zur Folge, dass die Beschäftigten oft über keine planbare und sichere Arbeits- und Freizeit verfügen.
Im Seminar werden deine Kenntnisse aus dem Grundlagenseminar ergänzt und vertieft. In Gruppenarbeit entwickelt ihr Lösungsansätze – konkret und angepasst an die betrieblichen Gegebenheiten. Anhand konkreter Dienstpläne und Beispiele lernst du die Aufgaben der Interessenvertretung bei der Kontrolle der tatsächlichen Arbeitszeit und die Mitbestimmungsrechte bezüglich der betrieblichen Arbeitszeitregelungen kennen. PDF
Einzelthemen
- Mitbestimmung bei der Festlegung der Arbeitszeit
- Arbeitszeit und Gesundheitsschutz – was sagt die Arbeitsmedizin?
- Ausfallmanagement – wie umgehen mit kurzfristigen Ausfällen?
- Lösungsansätze für die betriebliche Praxis der Teilnehmer*innen
Referent*innen // Ralf Hubert ist Vorsitzender der Bundeskonferenz der Gesamtausschüsse und der Arbeitsgemeinschaften der Mitarbeitervertretungen im Diakonischen Bereich (buko) und der agmav Westfalen-Lippe. Er ist ausgebildeter Erzieher und verfügt über langjährige Erfahrung in der Interessenvertretungs-Arbeit. Bernhard Baumann-Czichon ist Fachanwalt für Arbeitsrecht. Er berät und vertritt ausschließlich Arbeitnehmer*innen, Betriebs- und Personalräte sowie Mitarbeitervertretungen.
Termin & Ort 22.-26. September 2025; Hotel Idingshof, Bramsche
Kosten inkl. Mwst. 1290,- Euro Seminarpauschale zzgl. 990,- Euro Übernachtung/ Verpflegung, 455,- Euro ohne Übernachtung
Neben Fachkenntnissen erfordert die Aufgabe als Interessenvertreter*in auch Verhandlungsgeschick, eine klare Ausdrucksweise und Überzeugungskraft gegenüber den Beschäftigten und dem Arbeitgeber. In diesem Seminar lernst du Methoden und Techniken der Gesprächs- und Verhandlungsführung kennen und kannst deine Fähigkeiten vertiefen. In der Gruppe übt ihr praxisnah ein, wie ihr die Sitzung des Gremiums, die Betriebs-, Personal- bzw. Mitarbeiterversammlung oder das regelmäßige Gespräch mit dem Arbeitgeber zielgerichtet durchführen könnt. PDF
Einzelthemen
- Systematische Verhandlungsvorbereitung und Gesprächsführung
- Argumente und Forderungen einsetzen
- Durchführung von Beratungsgesprächen und Sprechstunden
- Übungen und Analysen zu Verhandlungen und Beratungsgesprächen
Referent*innen // Ulrike Heise ist Sozialwissenschaftlerin, Medizinsoziologin und Lehrtrainerin in Gruppendynamik, Familientherapie und Körpertherapie. Seit 30 Jahren schult und berät sie betriebliche Interessenvertretungen in allen Bereichen der Handlungs-, Sozial - und Methodenkompetenz. Schwerpunkte ihrer Moderation von Klausurtagungen sind Teamentwicklung, Konfliktmoderation und Kollegiale Beratung.
Termin & Ort 06.-10. Oktober 2025; DämeritzSeehotel, Berlin
Kosten inkl. Mwst. 1160,- Euro Seminarpauschale, zzgl. Kosten der Tagungsstätte: 1050,- Euro mit Übernachtung, 570,- Euro ohne Übernachtung
Seit 2020 versuchen Freie Wohlfahrtspflege und die Landschaftsverbände als Leistungsträger der Eingliederungshilfe in NRW eine Umsetzung des Landesrahmenvertrages zum Bundesteilhabe-gesetz. Während die Einrichtungen auf die Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention und Soziale Teilhabe pochen, verlangen die Landschaftsverbände eine Orientierung auf eine kostenneutrale Verwaltungsumstellung mit der Forderung: „Keine neue Ausgabendynamik“! Das BTHG geht aber mit Kosten einher und die Einrichtungen können an zwei Seiten sparen: an der Betreuung – oder am Personal. Beides hätte erhebliche Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen und damit auch auf die Gesundheit der Beschäftigten.
In diesem Seminar diskutiert ihr Inhalte und mögliche Auswirkungen des BTHG und des Landesrahmenvertrages NRW auf die Arbeitsbedingungen. Gemeinsam erarbeitet ihr eure Mitbestimmungsrechte als betriebliche Interessenvertretungen. Unser Referent kommt aus der betrieblichen Praxis und stellt euch konkrete Handlungsmöglichkeiten vor. PDF
Einzelthemen
- Überblick: Inhalte des BTHG
- Landesrahmenvertrag NRW, Umsetzungsstand im Bereich des LWL
- Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen in den Einrichtungen, psychische Belastungen
- Definition der Betreuung als qualifiziert oder unterstützend
- Mitbestimmungsrechte und Handlungsempfehlungen für die betrieblichen Interessenvertretungen
Referent*innen // Christian Janßen ist Diplom-Psychologe und hat mehr als zwanzig Jahre Erfahrung als MAV-Mitglied, davon neun Jahre im MAV-Vorsitz und als Vorsitzender der Gesamt-MAV einer Organisation mit 15.000 Beschäftigten.
Termin & Ort 14. Oktober 2025; Hotel Ostertor, Bad Salzuflen
Kosten inkl. Mwst. 230,- Euro Seminarpauschale, zzgl. Kosten der Tagungsstätte: 65,- Euro
2026 finden im Bereich der evangelischen Kirche die Wahlen der Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Mitarbeiteter*innen statt, die vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt werden. Als die für den Wahlvorstand vorgesehenen bzw. bestellten Beschäftigten seid ihr rechtzeitig in die Lage zu versetzen, eure Aufgaben ordnungsgemäß wahrzunehmen. Dabei sind zahlreiche Vorschriften und Fristen zu beachten. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
Dieses Seminar vermittelt euch Kenntnisse in Fragen der Gestaltung und Durchführung der SBV-Wahlen im Betrieb. Neben den rechtlichen Grundlagen für die Durchführung von Wahlen zur Schwerbehindertenvertretung nach MVG-EKD (§§11,13-14 MVG) werden euch praktische Durchführungs- und Vorgehensweisen vorgestellt und erläutert. PDF
Einzelthemen
- Allgemeine Vorschriften zur Schwerbehindertenvertretungswahl
- Wahlberechtigung und Wählbarkeit (§§ 10 und 50 MVG)
- Besonderheiten des Wahlverfahrens (§11 MVG)
- Zeitfristen und Termine der SBV-Wahl
- Wahlausschreiben und Wählerverzeichnis, Personenwahl
- Ermittlung des Wahlergebnisses
Referent*innen // Nora Wölfl ist Fachanwältin für Arbeitsrecht in der Kanzlei Baumann- Czichon und spezialisiert auf Beratung und Vertretung von Mitarbeitervertretungen.
Termin & Ort 04. Dezember 2025; online über Zoom
Kosten inkl. Mwst. 230,- Euro Seminarpauschale
In 2026 finden die regelmäßigen MAV-Wahlen statt, die vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt werden. Als die für den Wahlvorstand vorgesehenen bzw. bestellten Beschäftigten seid ihr rechtzeitig in die Lage zu versetzen, eure Aufgaben ordnungsgemäß wahrzunehmen. Dabei sind zahlreiche Vorschriften und Fristen zu beachten. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
Dieses Seminar vermittelt euch Kenntnisse in Fragen der Gestaltung und Durchführung von Mitarbeitervertretungswahlen im Betrieb. Neben den rechtlichen Grundlagen für die Durchführung von Wahlen zur Mitarbeitervertretung nach MVG-EKD (§§9–14 MVG) werden euch praktische Durchführungs- und Vorgehensweisen vorgestellt und erläutert. PDF
Einzelthemen
- Allgemeine Vorschriften zur Mitarbeitervertretungswahl
- Wahlberechtigung und Wählbarkeit (§§ 9, 10 MVG)
- Besonderheiten des Wahlverfahrens (§11 MVG)
- Zeitfristen und Termine der MAV-Wahl
- Wahlausschreiben und Wählerverzeichnis, Personenwahl
- Ermittlung des Wahlergebnisses
- die konstituierende Sitzung (§ 24 MVG)
Referent*innen // Ralf Hubert ist Vorsitzender der Bundeskonferenz der Gesamtausschüsse und der Arbeitsgemeinschaften der Mitarbeitervertretungen im Diakonischen Bereich (buko) und der agmav Westfalen-Lippe. Er ist ausgebildeter Erzieher und verfügt über langjährige Erfahrung in der Interessenvertretungs-Arbeit.
Termin & Ort 09. Dezember 2025; Hotel Ostertor, Bad Salzuflen
Kosten inkl. Mwst. 230,- Euro Seminarpauschale, zzgl. Kosten der Tagungsstätte: 65,- Euro
In 2026 finden die regelmäßigen MAV-Wahlen statt, die vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt werden. Als die für den Wahlvorstand vorgesehenen bzw. bestellten Beschäftigten seid ihr rechtzeitig in die Lage zu versetzen, eure Aufgaben ordnungsgemäß wahrzunehmen. Dabei sind zahlreiche Vorschriften und Fristen zu beachten. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
Dieses Seminar vermittelt euch Kenntnisse in Fragen der Gestaltung und Durchführung von Mitarbeitervertretungswahlen im Betrieb. Neben den rechtlichen Grundlagen für die Durchführung von Wahlen zur Mitarbeitervertretung nach MVG-EKD (§§9–14 MVG) werden euch praktische Durchführungs- und Vorgehensweisen vorgestellt und erläutert. PDF
Einzelthemen
- Allgemeine Vorschriften zur Mitarbeitervertretungswahl
- Wahlberechtigung und Wählbarkeit (§§ 9, 10 MVG)
- Besonderheiten des Wahlverfahrens (§11 MVG)
- Zeitfristen und Termine der MAV-Wahl
- Wahlausschreiben und Wählerverzeichnis, Personenwahl
- Ermittlung des Wahlergebnisses
- die konstituierende Sitzung (§ 24 MVG)
Referent*innen // Nora Wölfl ist Fachanwältin für Arbeitsrecht in der Kanzlei Baumann- Czichon und spezialisiert auf Beratung und Vertretung von Mitarbeitervertretungen.
Termin & Ort 11. Dezember 2025; online über Zoom
Kosten inkl. Mwst. 230,- Euro Seminarpauschale
In 2026 finden die regelmäßigen MAV-Wahlen statt, die vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt werden. Als die für den Wahlvorstand vorgesehenen bzw. bestellten Beschäftigten seid ihr rechtzeitig in die Lage zu versetzen, eure Aufgaben ordnungsgemäß wahrzunehmen. Dabei sind zahlreiche Vorschriften und Fristen zu beachten. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
Dieses Seminar vermittelt euch Kenntnisse in Fragen der Gestaltung und Durchführung von Mitarbeitervertretungswahlen im Betrieb. Neben den rechtlichen Grundlagen für die Durchführung von Wahlen zur Mitarbeitervertretung nach MVG-EKD (§§9–14 MVG) werden euch praktische Durchführungs- und Vorgehensweisen vorgestellt und erläutert. PDF
Einzelthemen
- Allgemeine Vorschriften zur Mitarbeitervertretungswahl
- Wahlberechtigung und Wählbarkeit (§§ 9, 10 MVG)
- Besonderheiten des Wahlverfahrens (§11 MVG)
- Zeitfristen und Termine der MAV-Wahl
- Wahlausschreiben und Wählerverzeichnis, Personenwahl
- Ermittlung des Wahlergebnisses
- die konstituierende Sitzung (§ 24 MVG)
Referent*innen // Nora Wölfl ist Fachanwältin für Arbeitsrecht in der Kanzlei Baumann- Czichon und spezialisiert auf Beratung und Vertretung von Mitarbeitervertretungen.
Termin & Ort 29. Januar 2026; online über Zoom
Kosten inkl. Mwst. 230,- Euro Seminarpauschale
In 2026 finden die regelmäßigen MAV-Wahlen statt, die vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt werden. Als die für den Wahlvorstand vorgesehenen bzw. bestellten Beschäftigten seid ihr rechtzeitig in die Lage zu versetzen, eure Aufgaben ordnungsgemäß wahrzunehmen. Dabei sind zahlreiche Vorschriften und Fristen zu beachten. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
Dieses Seminar vermittelt euch Kenntnisse in Fragen der Gestaltung und Durchführung von Mitarbeitervertretungswahlen im Betrieb. Neben den rechtlichen Grundlagen für die Durchführung von Wahlen zur Mitarbeitervertretung nach MVG-EKD (§§9–14 MVG) werden euch praktische Durchführungs- und Vorgehensweisen vorgestellt und erläutert. PDF
Einzelthemen
- Allgemeine Vorschriften zur Mitarbeitervertretungswahl
- Wahlberechtigung und Wählbarkeit (§§ 9, 10 MVG)
- Besonderheiten des Wahlverfahrens (§11 MVG)
- Zeitfristen und Termine der MAV-Wahl
- Wahlausschreiben und Wählerverzeichnis, Personenwahl
- Ermittlung des Wahlergebnisses
- die konstituierende Sitzung (§ 24 MVG)
Referent*innen // Ralf Hubert ist Vorsitzender der Bundeskonferenz der Gesamtausschüsse und der Arbeitsgemeinschaften der Mitarbeitervertretungen im Diakonischen Bereich (buko) und der agmav Westfalen-Lippe. Er ist ausgebildeter Erzieher und verfügt über langjährige Erfahrung in der Interessenvertretungs-Arbeit.
Termin & Ort 03. Februar 2026; Hotel Ostertor, Bad Salzuflen
Kosten inkl. Mwst. 230,- Euro Seminarpauschale, zzgl. Kosten der Tagungsstätte: 69,- Euro
Neu in der Mitarbeitervertretung? Dieses Seminar bietet dir das nötige Basiswissen für deine vielfältigen Aufgaben in der Mitarbeitervertretung. Du bekommst eine Übersicht über die Rolle und Funktion der MAV, sowie Kenntnisse über die Geschäftsführung und Rechtsstellung der Mitarbeitervertretung.
Unsere Referent*innen vermitteln euch einen handlungsorientierten Überblick der wichtigsten Bestimmungen des Mitarbeitervertretungsgesetzes (MVG). Diese wirst du anhand von Praxisbeispielen kennenlernen und in der Gruppe bearbeiten. PDF
Einzelthemen
- Funktion, Rolle und Selbstverständnis der Mitarbeitervertretung
- Grundlagen und zentrale Begriffe des MVG
- Rechtsstellung der Mitarbeitervertretung
- Die Mitarbeiterversammlung
- Geschäftsführung der Mitarbeitervertretung
- Die Beteiligungsrechte der MAV
Referenten // Gero Grams ist seit vielen Jahren in der Mitarbeitervertretung aktiv, unter anderem als Vorsitzender.
Lars Krause (Arbeit und Leben Teamer*innen-Arbeitskreis).
Termin & Ort 22.-26. Juni 2026; Hotel Waldesrand, Herford
Kosten inkl. Mwst. 870,- Euro Seminarpauschale zzgl. 880,- Euro Übernachtung/ Verpflegung, 335,- Euro ohne Übernachtung
Neu in der Mitarbeitervertretung? Dieses Seminar bietet dir das nötige Basiswissen für deine vielfältigen Aufgaben in der Mitarbeitervertretung. Du bekommst eine Übersicht über die Rolle und Funktion der MAV, sowie Kenntnisse über die Geschäftsführung und Rechtsstellung der Mitarbeitervertretung.
Unsere Referent*innen vermitteln euch einen handlungsorientierten Überblick der wichtigsten Bestimmungen des Mitarbeitervertretungsgesetzes (MVG). Diese wirst du anhand von Praxisbeispielen kennenlernen und in der Gruppe bearbeiten. PDF
Einzelthemen
- Funktion, Rolle und Selbstverständnis der Mitarbeitervertretung
- Grundlagen und zentrale Begriffe des MVG
- Rechtsstellung der Mitarbeitervertretung
- Die Mitarbeiterversammlung
- Geschäftsführung der Mitarbeitervertretung
- Die Beteiligungsrechte der MAV
Referent*innen // Regina Mauer ist Mitglied der agmav Westfalen Lippe. Sie hat 13 Jahre MAV-Erfahrung, davon fünf Jahre als Vorsitzende einer 9-köpfigen MAV einer Diakonie mit vielfältigen Arbeitsbereichen.Thomas Peckelsen istseit über zwanzig Jahren MAV-Mitglied, seit 2016 als Vorsitzender einer MAV und seit 2022 als Vorsitzender einer GMAV bei einem großen Träger der Sozialwirtschaft.
Termin & Ort 06.-10. Juli 2026; Hotel Ostertor, Bad Salzuflen
Kosten inkl. Mwst. 870,- Euro Seminarpauschale zzgl. 630,- Euro Übernachtung/ Verpflegung, 345,- Euro ohne Übernachtung
Neu in der Mitarbeitervertretung? Dieses Seminar bietet dir das nötige Basiswissen für deine vielfältigen Aufgaben in der Mitarbeitervertretung. Du bekommst eine Übersicht über die Rolle und Funktion der MAV, sowie Kenntnisse über die Geschäftsführung und Rechtsstellung der Mitarbeitervertretung.
Unsere Referent*innen vermitteln euch einen handlungsorientierten Überblick der wichtigsten Bestimmungen des Mitarbeitervertretungsgesetzes (MVG). Diese wirst du anhand von Praxisbeispielen kennenlernen und in der Gruppe bearbeiten. PDF
Einzelthemen
- Funktion, Rolle und Selbstverständnis der Mitarbeitervertretung
- Grundlagen und zentrale Begriffe des MVG
- Rechtsstellung der Mitarbeitervertretung
- Die Mitarbeiterversammlung
- Geschäftsführung der Mitarbeitervertretung
- Die Beteiligungsrechte der MAV
Referent*innen // Stefan Schenke hat 10 Jahre MAV-Erfahrung, davon die meiste Zeit als stellvertretender Vorsitzender. Er ist bei ver.di aktiv. Ihm liegt das Empowerment von Arbeitnehmer*innen und Interessenvertretern am Herzen. Almut Sokoliß hat langjährige Erfahrung als aktives MAV-Mitglied bei verschiedenen kirchlichen Trägern im Bereich Kinder- und Jugendarbeit. Besonders wichtig sind ihr die gewerkschaftliche Bildungsarbeit, Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer*innen sowie das Thema „Gesund in Rente“.
Termin & Ort 07.-11. September 2026; Ardey Hotel, Witten
Kosten inkl. Mwst. 870,- Euro Seminarpauschale zzgl. 655,- Euro Übernachtung/ Verpflegung, 230,- Euro ohne Übernachtung
Neu in der Mitarbeitervertretung? Dieses Seminar bietet dir das nötige Basiswissen für deine vielfältigen Aufgaben in der Mitarbeitervertretung. Du bekommst eine Übersicht über die Rolle und Funktion der MAV, sowie Kenntnisse über die Geschäftsführung und Rechtsstellung der Mitarbeitervertretung.
Unsere Referent*innen vermitteln euch einen handlungsorientierten Überblick der wichtigsten Bestimmungen des Mitarbeitervertretungsgesetzes (MVG). Diese wirst du anhand von Praxisbeispielen kennenlernen und in der Gruppe bearbeiten. PDF
Einzelthemen
- Funktion, Rolle und Selbstverständnis der Mitarbeitervertretung
- Grundlagen und zentrale Begriffe des MVG
- Rechtsstellung der Mitarbeitervertretung
- Die Mitarbeiterversammlung
- Geschäftsführung der Mitarbeitervertretung
- Die Beteiligungsrechte der MAV
Referent*innen // Stefan Schenke hat 10 Jahre MAV-Erfahrung, davon die meiste Zeit als stellvertretender Vorsitzender. Er ist bei ver.di aktiv. Ihm liegt das Empowerment von Arbeitnehmer*innen und Interessenvertretern am Herzen. Almut Sokoliß hat langjährige Erfahrung als aktives MAV-Mitglied bei verschiedenen kirchlichen Trägern im Bereich Kinder- und Jugendarbeit. Besonders wichtig sind ihr die gewerkschaftliche Bildungsarbeit, Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer*innen sowie das Thema „Gesund in Rente“.
Termin & Ort 21.-25. September 2026; Hotel Aspethera, Paderborn
Kosten inkl. Mwst. 870,- Euro Seminarpauschale zzgl. 785,- Euro Übernachtung/ Verpflegung, 295,- Euro ohne Übernachtung
Das Seminar Mitarbeitervertretungsrecht: Einführung hat dir die ersten Grundlagen vermittelt, nun geht es darum, dein Wissen zu vertiefen, um deine Aufgaben in der MAV bewältigen zu können. Im Seminar Mitarbeitervertretungsrecht: Aufbau erhältst du einen praxisorientierten Überblick über die Handlungsmöglichkeiten der MAV bei personellen Angelegenheiten und Umstrukturierungen des Betriebes bzw. der Dienststelle. Im Seminar werden aktuelle gesetzliche Regelungen zum Beispiel zu Befristungen, Mini-Jobs oder Leiharbeit in Kirche und Diakonie vorgestellt.
Unsere Referent*innen vermitteln euch einen Überblick der Mitbestimmungsrechte, um als MAV in personellen und sozialen Angelegenheiten im Sinne der Beschäftigten zu handeln. Du lernst Vorgehensweisen und Handlungsmöglichkeiten der MAV an Praxisbeispielen kennen und übst diese in der Gruppe ein. PDF
Einzelthemen
- Fälle der eingeschränkten Mitbestimmung in Personalangelegenheiten (§ 42 MVG)
- Zustimmungsverweigerung und Erörterung nach MVG
- Allgemeine Aufgaben der Mitarbeitervertretungen
- Fallbearbeitung zu den Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechten der MAV
Referent*innen
Regina Mauer ist Mitglied der agmav Westfalen Lippe. Sie verfügt über vierzehn Jahre MAV-Erfahrung, davon sechs Jahre als Vorsitzende einer
9-köpfigen MAV. | Ralf Hubert ist Vorsitzender der Bundeskonferenz der Gesamtausschüsse und der Arbeitsgemeinschaften der Mitarbeitervertretungen im Diakonischen
Bereich (buko) und der agmav Westfalen-Lippe. Er ist ausgebildeter Erzieher und verfügt über langjährige Erfahrung in der MAV-Arbeit.
Termin & Ort 21.-25. September 2026; Hotel Aspethera, Paderborn
Kosten inkl. Mwst. 870,- Euro Seminarpauschale zzgl. 785,- Euro Übernachtung/ Verpflegung, 295,- Euro ohne Übernachtung
Neu in der Mitarbeitervertretung? Dieses Seminar bietet dir das nötige Basiswissen für deine vielfältigen Aufgaben in der Mitarbeitervertretung. Du bekommst eine Übersicht über die Rolle und Funktion der MAV, sowie Kenntnisse über die Geschäftsführung und Rechtsstellung der Mitarbeitervertretung.
Unsere Referent*innen vermitteln euch einen handlungsorientierten Überblick der wichtigsten Bestimmungen des Mitarbeitervertretungsgesetzes (MVG). Diese wirst du anhand von Praxisbeispielen kennenlernen und in der Gruppe bearbeiten. PDF
Einzelthemen
- Funktion, Rolle und Selbstverständnis der Mitarbeitervertretung
- Grundlagen und zentrale Begriffe des MVG
- Rechtsstellung der Mitarbeitervertretung
- Die Mitarbeiterversammlung
- Geschäftsführung der Mitarbeitervertretung
- Die Beteiligungsrechte der MAV
Referent*innen // Regina Mauer ist Mitglied der agmav Westfalen Lippe. Sie hat 13 Jahre MAV-Erfahrung, davon fünf Jahre als Vorsitzende einer 9-köpfigen MAV einer Diakonie mit vielfältigen Arbeitsbereichen.
Ralf Hubert ist Vorsitzender der Bundeskonferenz der Gesamtausschüsse und der Arbeitsgemeinschaften der Mitarbeitervertretungen im Diakonischen Bereich (buko) und der agmav Westfalen-Lippe. Er ist ausgebildeter Erzieher und verfügt über langjährige Erfahrung in der MAV-Arbeit.
Termin & Ort 05.-09. Oktober 2026; Seehotel Krautkrämer, Münster
Kosten inkl. Mwst. 870,- Euro Seminarpauschale zzgl. 956,- Euro Übernachtung/ Verpflegung, 324,- Euro ohne Übernachtung
Neu in der Mitarbeitervertretung? Dieses Seminar bietet dir das nötige Basiswissen für deine vielfältigen Aufgaben in der Mitarbeitervertretung. Du bekommst eine Übersicht über die Rolle und Funktion der MAV, sowie Kenntnisse über die Geschäftsführung und Rechtsstellung der Mitarbeitervertretung.
Unsere Referent*innen vermitteln euch einen handlungsorientierten Überblick der wichtigsten Bestimmungen des Mitarbeitervertretungsgesetzes (MVG). Diese wirst du anhand von Praxisbeispielen kennenlernen und in der Gruppe bearbeiten. PDF
Einzelthemen
- Funktion, Rolle und Selbstverständnis der Mitarbeitervertretung
- Grundlagen und zentrale Begriffe des MVG
- Rechtsstellung der Mitarbeitervertretung
- Die Mitarbeiterversammlung
- Geschäftsführung der Mitarbeitervertretung
- Die Beteiligungsrechte der MAV
Referent*innen // Regina Mauer ist Mitglied der agmav Westfalen Lippe. Sie hat 13 Jahre MAV-Erfahrung, davon fünf Jahre als Vorsitzende einer 9-köpfigen MAV einer Diakonie mit vielfältigen Arbeitsbereichen.
Ralf Hubert ist Vorsitzender der Bundeskonferenz der Gesamtausschüsse und der Arbeitsgemeinschaften der Mitarbeitervertretungen im Diakonischen Bereich (buko) und der agmav Westfalen-Lippe. Er ist ausgebildeter Erzieher und verfügt über langjährige Erfahrung in der MAV-Arbeit.
Termin & Ort 09.-13. November 2026; Hotel Ostertor, Bad Salzuflen
Kosten inkl. Mwst. 870,- Euro Seminarpauschale zzgl. 630,- Euro Übernachtung/ Verpflegung, 345,- Euro ohne Übernachtung
Das Seminar Mitarbeitervertretungsrecht: Einführung hat dir die ersten Grundlagen vermittelt, nun geht es darum, dein Wissen zu vertiefen, um deine Aufgaben in der MAV bewältigen zu können. Im Seminar Mitarbeitervertretungsrecht: Aufbau erhältst du einen praxisorientierten Überblick über die Handlungsmöglichkeiten der MAV bei personellen Angelegenheiten und Umstrukturierungen des Betriebes bzw. der Dienststelle. Im Seminar werden aktuelle gesetzliche Regelungen zum Beispiel zu Befristungen, Mini-Jobs oder Leiharbeit in Kirche und Diakonie vorgestellt.
Unsere Referent*innen vermitteln euch einen Überblick der Mitbestimmungsrechte, um als MAV in personellen und sozialen Angelegenheiten im Sinne der Beschäftigten zu handeln. Du lernst Vorgehensweisen und Handlungsmöglichkeiten der MAV an Praxisbeispielen kennen und übst diese in der Gruppe ein. PDF
Einzelthemen
- Fälle der eingeschränkten Mitbestimmung in Personalangelegenheiten (§ 42 MVG)
- Zustimmungsverweigerung und Erörterung nach MVG
- Allgemeine Aufgaben der Mitarbeitervertretungen
- Fallbearbeitung zu den Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechten der MAV
Referent*innen
Gero Grams ist seit vielen Jahren in der Mitarbeitervertretung aktiv, unter anderem als Vorsitzender. Er ist Mitglied im ver.di-Teamer*innen-Arbeitskreis und bietet schwerpunktmäßig Grundlagenschulungen an. | Lars Krause (Arbeit und Leben Teamer*innen-Arbeitskreis).
Termin & Ort 09.-13. November 2026; Hotel Ostertor, Bad Salzuflen
Kosten inkl. Mwst. 870,- Euro Seminarpauschale zzgl. 630,- Euro Übernachtung/ Verpflegung, 345,- Euro ohne Übernachtung