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Arbeit und Leben
im Kreis Herford
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Erst mal in Ruhe lesen

BR-Programm

Das Programm für 2017 erscheint auch als gedrucktes Heft. Aktualisierungen finden Sie links auf dieser Internetseite. Das Programmheft  können Sie hier als pdf herunterladen.

Besser handeln können!

Das Bildungsprogramm des ver.di Bezirks Herford-Minden-Lippe, das gemeinsam mit Arbeit und Leben DGB|VHS Kreis Herford geplant wird, greift Fragen und Probleme auf, die in der täglichen Arbeit der Interessenvertretungen auf der Tagesordnung stehen.

Wir wollen mit diesen Bildungsangeboten die Voraussetzungen für erfolgreiches Handeln im Betrieb verbessern. Dabei setzen wir nicht auf Frontalunterricht, sondern arbeiten methodisch vielfältig, unter anderem mit Planspielen und Arbeitsgruppen.

Einfach anmelden!

Anmelden geht ganz einfach! Klicken Sie auf den Knopf Anmelden , den Sie bei jedem Seminar finden. Dann kommen Sie zu einem Internet-Formular. Tragen Sie dort die nötigen Daten ein und senden Sie das Formular ab. Wir werden uns möglichst bald bei Ihnen melden  und Ihre Anmeldung bestätigen.

Broschüre zum Thema Burnout

Eine aktuelle Broschüre bietet Arbeit und Leben DGB|VHS im Kreis Herford zum bestellen: »Burnout – eine Folge der neuen Organisation der Arbeit«. Mehr Informationen und Bestellmöglichkeiten auf der Seite Materalien.

Seminare für Betriebsräte 2017

Die Seminare stehen allen Interessenvertretungen offen. Sie richten sich an Betriebsräte (§37,6 BetrVG), Personalräte (§42,5 LPVG/NRW und §46,6 BPersVG), Mitarbeitervertreter (§19 Abs. 3 i.V.m. §30 Abs. 2 und 4 MVG.EKD und MAVO), Schwerbehindertenvertretungen (§96,4 SGB IX) und Jugend- und Auszubildendenvertretungen.

"Aber bei uns ist das so….!" (06.-09.11.2017)

In vielen Betrieben weichen Dienstpläne und Arbeitszeiten von den gesetzlichen und tariflichen Regelungen ab. Einwände und Beschwerden mit dem Ziel, die betrieblichen Regelungen zum Thema Arbeitszeit an die rechtlichen Vorgaben anzupasssen, scheitern häufig an dem Einwand "Ja! Aber bei uns ist das so!".

Anhand konkreter Situationen vor Ort und aktueller Dienstpläne werden während des Seminars Prüfkriterien benannt eine Checkliste für vorliegende Dienstpläne entwickelt. Dabei werden ebenfalls die notwendigen Schritte zur Mitbestimmung bei der Inkraftsetzung von Dienstplänen aufgezeigt. Aspekte zur Kontrolle laufender Dienstpläne, z.B. Anordnung von Mehrarbeits- und Überstunden, Abbau von Plus-/ Arbeitsstunden, werden hautnah erörtert und Schritt für Schritt mögliche Vorgehensweisen, z.B. im Rahmen von Dienst-/ Betriebsvereinbarungen ,erarbeitet. Bei Interesse können Informationen und Umsetzungsstrategien zum Einsatz von Fragebögen zu Arbeitszeitwünschen und/ oder Erhebungen zur Arbeitsbelastungen konzipiert werden.   pdf  

Einzelthemen

  • Prüfung von Dienstplänen: Gesetze, Tarifverträge, Dienst-/ Betriebsvereinbarungen, Arbeitsschutz und -sicherheit, arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse
  • Verfahren bei der Dienstplanung: Termine, Mitbestimmung, Veröffentlichung, Verbindlichkeit, Datenschutz, Führung und Kontrolle der regelmäßigen Dienstpläne
  • Einbeziehen der Beschäftigten: Fragebögen zur Arbeitszeit, Erhebung von Arbeitsspitzen und Arbeitsbelastung 

Referentinnen  Walburga Erichsmeier (ver.di Sekretärin Bezirk Herford-Minden-Lippe), Sigrid Wieja, (ehemalige Dozentin beim BIG-Bildungsinstitut im Gesundheitswesen, Essen, Schwerpunkt Arbeitszeit und Dienstplan)

Termin & Ort 6.-9. November 2017, Hotel Ostertor, Bad Salzuflen     Anmelden

Kosten 510,- Euro Seminarpauschale zzgl. 380,- Euro Unterkunft & Verpflegung; 220,- Euro ohne Unterkunft

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Mitbestimmung des BR in sozialen Angelegenheiten (BR 3) »Agieren statt reagieren« (06.-10.11.2017)

Das Seminar »Agieren statt reagieren« bietet Betriebsräten Basiswissen für ihre Arbeit. Im Mittelpunkt des Seminars stehen die Mitbestimmungsrechte nach §87 BetrVG, die der Betriebsrat nutzen kann um selbst die Initiative zu ergreifen – zum Beispiel bei der betrieblichen Lohngestaltung, der Regelung der Arbeitszeit oder der Aufstellung des Urlaubsplans. Vorgehensweisen und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats werden im Seminar an praktischen Beispielen erprobt und diskutiert.  pdf

Einzelthemen

  • Reichweite und Grenzen der Mitbestimmungsrechte
  • Die Bereiche der Mitbestimmung gemäß §87 BetrVG
  • Die Einschränkung der Mitbestimmung durch die Regelungen des § 77 Abs. 3 BetrVG
  • Durchsetzungsmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Erarbeitung und Abschluss einer Betriebsvereinbarung
  • Das Einigungsstellenverfahren

Referentin  Erika Haselhorst (ver.di TeamerInnenarbeitskreis)

Termin & Ort 6.-10. November 2017, Hotel Waldesrand, Herford     Anmelden

Kosten 710,- Euro Seminarpauschale zzgl. 550,- Euro Unterkunft & Verpflegung; 260,- Euro ohne Unterkunft

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Grundlagen des Arbeitsrechts (06.-10.11.2017)

Bei der Gestaltung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen  ist die Interessenvertretung aufgefordert, auf die Rechte der Beschäftigten zu achten und die Beteiligungsrechte der Interessenvertretung nach Betriebsverfassungs-, Personalrechts und Kündigungsschutzgesetz  wahrzunehmen.

Im Seminar wird den TeilnehmerInnen darum das grundlegende arbeitsrechtliche Wissen vermittelt, das zur Wahrnehmung dieser Beteiligungsrechte und zur Beratung/Information  der Beschäftigten erforderlich ist.   pdf

Einzelthemen

  • Beteiligung des Betriebsrats von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
    - Gewährung von Urlaub
    - Bundesurlaubsgesetz, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag
    - Voraussetzungen der Urlaubsgewährung
    - Sonderformen des Urlaubs; Bildungsurlaub
  • Krankeit des Arbeitnehmers
     - Krankmeldung, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
     - Rechte und Pflichten des erkrankten Arbeitnehmers
  • Die verschieden Formen der Kündigung von Arbeitsverhältnissen
    - Beendigung durch Aufhebungsvertrag, Änderungskündigung,
    - Personenbedingte Kündigung, krankheitsbedingte Kündigung
    - Verhaltensbedingte Kündigung, betriebsbedingte Kündigung
  • Rechte des BR bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Abmahnungen

Referentinnen  Erika Haselhorst, Bernd Husemann (ver.di TeamerInnenarbeitskreis)

Termin & Ort 6.-10. November 2017, Hotel Waldesrand, Herford     Anmelden

Kosten 630,- Euro Seminarpauschale zzgl. 530,- Euro Unterkunft & Verpflegung; 250,- Euro ohne Unterkunft

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Betriebsratswahlen 2018 vorbereiten (10.-11.11.2017)

Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden vom 1. März bis 31. Mai 2018 statt. Eine gute Wahlbeteiligung und die Aktivierung von KandidatInnen für diese Wahl machen deutlich, dass die Beschäftigten ihren Betriebsrat unterstützen und die Arbeit des Gremiums anerkennen. Um das zu erreichen, ist es gut, wenn der Betriebsrat die Wahl frühzeitig vorbereitet und  erfolgreich Werbung in eigener Sache macht. Aber auch dann ist es jedes Mal wieder schwer, Kandidat-/innen für das Amt des Betriebsratsmitglieds zu finden.

In diesem Seminar behandeln wir die Vorbereitung der Wahlen von Kandidatensuche über -präsentation bis hin zur Wahlmotivation. Vorgestellt werden verschieden und auf den Betrieb zugeschnitte Formen der Öffentlichkeitsarbeit, um auf die Wahlen und die Bedeutung der Interessenvertretung aufmerksam zu machen.   pdf

Einzelthemen

  • Betriebsratsarbeit gewinnbringend darstellen
    - Wahlbewerber/-innen gewinnen
    - Kolleg/-innen überzeugen und motivieren 
  • Gesprächsführung und Argumentation
  • Wahlbewerber/-innen richtig präsentieren durch
    - BR, Kandidaten, Kandidatenlisten
    -  Wahlvorstände
    - Wahlplakate gestalten und erstellen
  • Wahlbeteiligung erhöhen
    - Überzeugungsarbeit leisten
    - Umgang mit Einwänden und Kritik

ReferentInnen  Mitglieder ver.di TeamerInnen-Arbeitskreis

Termin & Ort 10.-11. November 2017, Das Bunte Haus, Bielefeld     Anmelden

Kosten 50,- Euro Seminarpauschale zzgl. 185,- Euro Unterkunft & Verpflegung; 110,- Euro ohne Unterkunft

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Betriebsratswahlen 2018 vorbereiten (24.-25.11.2017)

Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden vom 1. März bis 31. Mai 2018 statt. Eine gute Wahlbeteiligung und die Aktivierung von KandidatInnen für diese Wahl machen deutlich, dass die Beschäftigten ihren Betriebsrat unterstützen und die Arbeit des Gremiums anerkennen. Um das zu erreichen, ist es gut, wenn der Betriebsrat die Wahl frühzeitig vorbereitet und  erfolgreich Werbung in eigener Sache macht. Aber auch dann ist es jedes Mal wieder schwer, Kandidat-/innen für das Amt des Betriebsratsmitglieds zu finden.

In diesem Seminar behandeln wir die Vorbereitung der Wahlen von Kandidatensuche über -präsentation bis hin zur Wahlmotivation. Vorgestellt werden verschieden und auf den Betrieb zugeschnitte Formen der Öffentlichkeitsarbeit, um auf die Wahlen und die Bedeutung der Interessenvertretung aufmerksam zu machen.   pdf

Einzelthemen

  • Betriebsratsarbeit gewinnbringend darstellen
    - Wahlbewerber/-innen gewinnen
    - Kolleg/-innen überzeugen und motivieren 
  • Gesprächsführung und Argumentation
  • Wahlbewerber/-innen richtig präsentieren durch
    - BR, Kandidaten, Kandidatenlisten
    -  Wahlvorstände
    - Wahlplakate gestalten und erstellen
  • Wahlbeteiligung erhöhen
    - Überzeugungsarbeit leisten
    - Umgang mit Einwänden und Kritik

ReferentInnen  Mitglieder ver.di TeamerInnen-Arbeitskreis

Termin & Ort 24.-25. November 2017, Das Bunte Haus, Bielefeld     Anmelden

Kosten 50,- Euro Seminarpauschale zzgl. 185,- Euro Unterkunft & Verpflegung; 110,- Euro ohne Unterkunft

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Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Beschäftigten (BR 4) (27.11.-01.12.2017)

Geschehen im Betrieb umfangreiche betriebliche Veränderungen, ist die Interessenvertretung gefordert, die Zusammenhänge zu erkennen, eigene Ziele festzulegen und Handlungswege zu finden, um die Interessen der Beschäftigten zur Sprache zu bringen. Erforderlich ist eine gute Organisation der Betriebsratsarbeit und eine enge Zusammenarbeit mit den Beschäftigten.

Im Seminar werden Methoden zur praktischen Organisation der Betriebsratsarbeit, zur Zielfindung und Aufgabenplanung vorgestellt und Handlungsmöglichkeiten zur stärkeren Zusammenarbeit zwischen Beschäftigten und Interessenvertretung erläutert. Die geschieht anhand von konkreten Fällen aus der Praxis.   pdf

Einzelthemen

  • Gemeinsam Ziele und Aufgaben der Beschäftigten und des Betriebsrats entwickeln und umsetzen
  • Die Zusammenarbeit mit den Beschäftigten durch Information und Beteiligung stärken
  • Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats, Gestaltung von Versammlungen mit den Beschäftigten
  • Umgang mit Widerstand und Misserfolgen

Referenten  Bernd Mehrhoff, Reinhold Meyer (ver.di TeamerInnen-Arbeitskreis)

Termin & Ort 27. Nov. - 1. Dez. 2017, Das Bunte Haus, Bielefeld     Anmelden

Kosten 630,- Euro Seminarpauschale zzgl. 620,- Euro Unterkunft & Verpflegung; 325,- Euro ohne Unterkunft

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Wahlvorstandsschulung zur Betriebsratswahl (04.12.2017)

In der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2018 finden die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen statt. Bei Vorbereitung und Durchführung der Wahlen sind eine Reihe von Formvorschriften, sowie die aktuelle Rechtsprechung zu beachten, um Fehler zu vermeiden, die zur  Anfechtbarkeit oder gar Nichtigkeit der Wahl führen. In unserem Seminar werden die Kenntnisse vermittelt, die erforderlich sind um die Wahl ordnungsgemäß durchzuführen.  pdf

Einzelthemen

  • Bestellung des Wahlvorstands
     - Aufgaben, Rechte u. Pflichten des Wahlvorstands, - Rechtsstellung der Mitglieder
  • Überblick über das Wahlverfahren, Zeitpunkt der Wahl
  • Erstellung von Wählerlisten
      - Der Betriebsbegriff - Die Anzahl der Betriebsratsmitglieder, Mindestsitze für das Minderheitengeschlecht - Wer darf wählen? Aktives und passives Wahlrecht, Leiharbeiter - Arbeitnehmereigenschaft, Abgrenzung zu leitenden Angestellten
  • Das Wahlausschreiben: Inhalt, Zeitpunkt, Bekanntmachung
  • Das Wahlverfahren: Mehrheitswahl oder Verhältniswahl
  • Wahlvorschläge und Listen: Widerspruch, Prüfung und Aushang    
      - Einreichung der Vorschläge und Stützunterschriften
  • Die Durchführung der Wahl: Die Wahlgrundsätze; Ermittlung und Bekanntgabe des Ergebnisses
  • Bekanntgabe des Wahlergebnisses: Die Wahlniederschrift; Einberufung und Konstituierung des neuen Betriebsrats

Referent  Werner Linnemann (ver.di TeamerInnenarbeitskreis)

Termin & Ort 04. Dezember 2017, ver.di Büro, Herford     (Das Seminar ist bereits ausgebucht)

Kosten 215,- Euro Seminarpauschale zzgl. 25,- Euro Verpflegung und Tagungspauschale; inkl. ein Wahlpaket, Bund Verlag mit Software u. Leitfaden pro Wahlvorstand

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Wahlvorstandsschulung zur Betriebsratswahl (11.12.2017)

In der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2018 finden die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen statt. Bei Vorbereitung und Durchführung der Wahlen sind eine Reihe von Formvorschriften, sowie die aktuelle Rechtsprechung zu beachten, um Fehler zu vermeiden, die zur  Anfechtbarkeit oder gar Nichtigkeit der Wahl führen. In unserem Seminar werden die Kenntnisse vermittelt, die erforderlich sind um die Wahl ordnungsgemäß durchzuführen. pdf

Einzelthemen

  • Bestellung des Wahlvorstands
     - Aufgaben, Rechte u. Pflichten des Wahlvorstands, - Rechtsstellung der Mitglieder
  • Überblick über das Wahlverfahren, Zeitpunkt der Wahl
  • Erstellung von Wählerlisten
      - Der Betriebsbegriff - Die Anzahl der Betriebsratsmitglieder, Mindestsitze für das Minderheitengeschlecht - Wer darf wählen? Aktives und passives Wahlrecht, Leiharbeiter - Arbeitnehmereigenschaft, Abgrenzung zu leitenden Angestellten
  • Das Wahlausschreiben: Inhalt, Zeitpunkt, Bekanntmachung
  • Das Wahlverfahren: Mehrheitswahl oder Verhältniswahl
  • Wahlvorschläge und Listen: Widerspruch, Prüfung und Aushang    
      - Einreichung der Vorschläge und Stützunterschriften
  • Die Durchführung der Wahl: Die Wahlgrundsätze; Ermittlung und Bekanntgabe des Ergebnisses
  • Bekanntgabe des Wahlergebnisses: Die Wahlniederschrift; Einberufung und Konstituierung des neuen Betriebsrats

Referent  Werner Linnemann (ver.di TeamerInnenarbeitskreis)

Termin & Ort 11. Dezember 2017, ver.di Büro, Herford     Anmelden

Kosten 215,- Euro Seminarpauschale zzgl. 25,- Euro Verpflegung und Tagungspauschale; inkl. ein Wahlpaket, Bund Verlag mit Software u. Leitfaden pro Wahlvorstand

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Wahlvorstandsschulung zur Betriebsratswahl (10.01.2018)

In der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2018 finden die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen statt. Bei Vorbereitung und Durchführung der Wahlen sind eine Reihe von Formvorschriften, sowie die aktuelle Rechtsprechung zu beachten, um Fehler zu vermeiden, die zur  Anfechtbarkeit oder gar Nichtigkeit der Wahl führen. In unserem Seminar werden die Kenntnisse vermittelt, die erforderlich sind um die Wahl ordnungsgemäß durchzuführen. pdf

Einzelthemen

  • Bestellung des Wahlvorstands
     - Aufgaben, Rechte u. Pflichten des Wahlvorstands, - Rechtsstellung der Mitglieder
  • Überblick über das Wahlverfahren, Zeitpunkt der Wahl
  • Erstellung von Wählerlisten
      - Der Betriebsbegriff - Die Anzahl der Betriebsratsmitglieder, Mindestsitze für das Minderheitengeschlecht - Wer darf wählen? Aktives und passives Wahlrecht, Leiharbeiter - Arbeitnehmereigenschaft, Abgrenzung zu leitenden Angestellten
  • Das Wahlausschreiben: Inhalt, Zeitpunkt, Bekanntmachung
  • Das Wahlverfahren: Mehrheitswahl oder Verhältniswahl
  • Wahlvorschläge und Listen: Widerspruch, Prüfung und Aushang    
      - Einreichung der Vorschläge und Stützunterschriften
  • Die Durchführung der Wahl: Die Wahlgrundsätze; Ermittlung und Bekanntgabe des Ergebnisses
  • Bekanntgabe des Wahlergebnisses: Die Wahlniederschrift; Einberufung und Konstituierung des neuen Betriebsrats

ReferentInnen  ver.di TeamerInnenarbeitskreis

Termin & Ort 10. Januar 2018, Jugendgästehaus, Bielefeld    Anmelden

Kosten 215,- Euro Seminarpauschale zzgl. 35,- Euro Verpflegung und Tagungspauschale; inkl. ein Wahlpaket, Bund Verlag mit Software u. Leitfaden pro Wahlvorstand

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Wahlvorstandsschulung zur Betriebsratswahl (24.01.2018)

In der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2018 finden die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen statt. Bei Vorbereitung und Durchführung der Wahlen sind eine Reihe von Formvorschriften, sowie die aktuelle Rechtsprechung zu beachten, um Fehler zu vermeiden, die zur  Anfechtbarkeit oder gar Nichtigkeit der Wahl führen. In unserem Seminar werden die Kenntnisse vermittelt, die erforderlich sind um die Wahl ordnungsgemäß durchzuführen. pdf

Einzelthemen

  • Bestellung des Wahlvorstands
     - Aufgaben, Rechte u. Pflichten des Wahlvorstands, - Rechtsstellung der Mitglieder
  • Überblick über das Wahlverfahren, Zeitpunkt der Wahl
  • Erstellung von Wählerlisten
      - Der Betriebsbegriff - Die Anzahl der Betriebsratsmitglieder, Mindestsitze für das Minderheitengeschlecht - Wer darf wählen? Aktives und passives Wahlrecht, Leiharbeiter - Arbeitnehmereigenschaft, Abgrenzung zu leitenden Angestellten
  • Das Wahlausschreiben: Inhalt, Zeitpunkt, Bekanntmachung
  • Das Wahlverfahren: Mehrheitswahl oder Verhältniswahl
  • Wahlvorschläge und Listen: Widerspruch, Prüfung und Aushang    
      - Einreichung der Vorschläge und Stützunterschriften
  • Die Durchführung der Wahl: Die Wahlgrundsätze; Ermittlung und Bekanntgabe des Ergebnisses
  • Bekanntgabe des Wahlergebnisses: Die Wahlniederschrift; Einberufung und Konstituierung des neuen Betriebsrats

ReferentInnen ver.di TeamerInnenarbeitskreis

Termin & Ort 24. Januar 2018, ver.di Büro, Herford     Anmelden

Kosten 215,- Euro Seminarpauschale zzgl. 25,- Euro Verpflegung und Tagungspauschale; inkl. ein Wahlpaket, Bund Verlag mit Software u. Leitfaden pro Wahlvorstand

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Wahlvorstandsschulung für die SBV-Wahlen (25.01.2018, Bad Salzuflen)

Das Seminar vermittelt Kenntnisse zur Gestaltung und Durchführung der Wahl von Schwerbehinderten-Vertretungen in den Betrieben. Neben den rechtlichen Grundlagen sollen Vorschläge zur betriebsspezifisch optimalen Durchführungs- und Vorgehensweise vorgestellt und bearbeitet werden.   pdf

Einzelthemen

  • Rechtliche Grundlagen der Wahl
  • Vorbereitung der Wahl (Wählerliste/Wahlvorstand usw.)
  • Durchführung der Wahl (Stimmabgabe /Wahlergebnis etc.)
  • Vereinfachtes Wahlverfahren
  • Wahlschutz und Kosten der Wahl
  • Besonderheiten des förmlichen und des vereinfachten Wahlverfahrens

    Referent Georg Weese (DGB Rechtsschutz GmbH Herford)

    Termin & Ort  25. Januar 2018 | Hotel Ostertor, Bad Salzuflen       Anmelden

    Kosten inkl. Mwst 150,- Euro Seminarpauschale zuzüglich 46,- Euro für Verpflegung

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    Grundlagen zur Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung (29.01-01.02.2018)

    Arbeitszeit und Dienstpläne sollen für die Teilenehmerinnen und Teilnehmer in kleinen Schritten transparent und nachvollziehbar werden. Die Mitbestimmung kann somit – auch bei kritischen Situationen – Stück für Stück zielgerichtet und dauerhaft realisiert werden.

    Strategien und verschiedene Optionen der Interessenvertretungen verdeutlichen mögliche Herangehensweisen zur Umsetzung auch längerfristiger Ziele.

    Im Vordergrund stehen dabei die Aspekte des Spannungsfeldes "Interessen der Beschäftigten – Gesundheitsschutz – betriebliche Anforderungen".

    Auf der Grundlage der jeweils geltenden Gesetze, Tarife, Dienst-/ Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge werden die einzelnen Elemente der Arbeitszeit Schritt für Schritt vorgestellt und ausführlich erörtert. Anschließend werden in kleinen Gruppen Beispiele für die Praxis erarbeitet, im Plenum präsentiert und diskutiert.   pdf

    Einzelthemen

    • Arbeitszeit "rund-um-die-Uhr"
      • Definitionen: Schichten im Tag- und Nachtdienst
      • Beginn und Ende von Schichten = Dauer der täglichen Arbeitszeit
      • Wege-, Umkleide- und Rüstzeiten, Übergaben und Pausen
    • Verteilung der Arbeitszeit auf die Wochentage
      • Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit: Arbeitstage und Ausgleichszeiträume
      • Ruhezeiten zwischen den Schichten
      • Arbeit an Samstagen, Sonn- und Feiertagen: Grundsätze, Ausgleich und Vergütung
    • Außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
      • Ruf- und Bereitschaftsdienst, Arbeitsbereitschaft, Mehrarbeit und Überstunden
      • Arbeitszeitkonten
      • Plus-und Minusstunden, Regeln und Grundsätze
    • Arbeitszeit in der Praxis: die Dienstplanung
      • Anforderungen an Dienstpläne – manuell geschrieben oder elektronisch unterstützt
      • Das Planungsverfahren: Zuständigkeiten, Fristen und Mitbestimmung
      • Umgang mit Verstößen und Fehlern in Dienstplänen

    ReferentInnen Walburga Erichsmeier (ver.di Sekretärin), Sigrid Wieja (Dozentin BIG, Bildungsinstitut im Gesundheitswesen, Schwerpunkt Arbeitszeit und Dienstplan)

    Termin & Ort  29.01.-1.02.2018 |  Hotel Ostertor, Bad Salzuflen         Anmelden

    Kosten inkl. Mwst 510,- Euro Seminarpauschale zuzüglich 390,- Euro für Unterkunft und Verpflegung,220,- Euro ohne Unterkunft

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    Wahlvorstandsschulung zur Betriebsratswahl (07.02.2018)

    In der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2018 finden die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen statt. Bei Vorbereitung und Durchführung der Wahlen sind eine Reihe von Formvorschriften, sowie die aktuelle Rechtsprechung zu beachten, um Fehler zu vermeiden, die zur  Anfechtbarkeit oder gar Nichtigkeit der Wahl führen. In unserem Seminar werden die Kenntnisse vermittelt, die erforderlich sind um die Wahl ordnungsgemäß durchzuführen. pdf

    Einzelthemen

    • Bestellung des Wahlvorstands
       - Aufgaben, Rechte u. Pflichten des Wahlvorstands, - Rechtsstellung der Mitglieder
    • Überblick über das Wahlverfahren, Zeitpunkt der Wahl
    • Erstellung von Wählerlisten
        - Der Betriebsbegriff - Die Anzahl der Betriebsratsmitglieder, Mindestsitze für das Minderheitengeschlecht - Wer darf wählen? Aktives und passives Wahlrecht, Leiharbeiter - Arbeitnehmereigenschaft, Abgrenzung zu leitenden Angestellten
    • Das Wahlausschreiben: Inhalt, Zeitpunkt, Bekanntmachung
    • Das Wahlverfahren: Mehrheitswahl oder Verhältniswahl
    • Wahlvorschläge und Listen: Widerspruch, Prüfung und Aushang    
        - Einreichung der Vorschläge und Stützunterschriften
    • Die Durchführung der Wahl: Die Wahlgrundsätze; Ermittlung und Bekanntgabe des Ergebnisses
    • Bekanntgabe des Wahlergebnisses: Die Wahlniederschrift; Einberufung und Konstituierung des neuen Betriebsrats

    ReferentInnen ver.di TeamerInnenarbeitskreis

    Termin & Ort 7. Februar 2018, Jugendgästehaus, Bielefeld     Anmelden

    Kosten 215,- Euro Seminarpauschale zzgl. 35,- Euro Verpflegung und Tagungspauschale; inkl. ein Wahlpaket, Bund Verlag mit Software u. Leitfaden pro Wahlvorstand

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    Wahlvorstandsschulung zur Betriebsratswahl (15.02.2018)

    In der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2018 finden die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen statt. Bei Vorbereitung und Durchführung der Wahlen sind eine Reihe von Formvorschriften, sowie die aktuelle Rechtsprechung zu beachten, um Fehler zu vermeiden, die zur  Anfechtbarkeit oder gar Nichtigkeit der Wahl führen. In unserem Seminar werden die Kenntnisse vermittelt, die erforderlich sind um die Wahl ordnungsgemäß durchzuführen. pdf

    Einzelthemen

    • Bestellung des Wahlvorstands
       - Aufgaben, Rechte u. Pflichten des Wahlvorstands, - Rechtsstellung der Mitglieder
    • Überblick über das Wahlverfahren, Zeitpunkt der Wahl
    • Erstellung von Wählerlisten
        - Der Betriebsbegriff - Die Anzahl der Betriebsratsmitglieder, Mindestsitze für das Minderheitengeschlecht - Wer darf wählen? Aktives und passives Wahlrecht, Leiharbeiter - Arbeitnehmereigenschaft, Abgrenzung zu leitenden Angestellten
    • Das Wahlausschreiben: Inhalt, Zeitpunkt, Bekanntmachung
    • Das Wahlverfahren: Mehrheitswahl oder Verhältniswahl
    • Wahlvorschläge und Listen: Widerspruch, Prüfung und Aushang    
        - Einreichung der Vorschläge und Stützunterschriften
    • Die Durchführung der Wahl: Die Wahlgrundsätze; Ermittlung und Bekanntgabe des Ergebnisses
    • Bekanntgabe des Wahlergebnisses: Die Wahlniederschrift; Einberufung und Konstituierung des neuen Betriebsrats

    ReferentInnen  Werner Linnemann (ver.di TeamerInnenarbeitskreis)

    Termin & Ort 15. Januar 2018, ver.di Büro, Herford     Anmelden

    Kosten 215,- Euro Seminarpauschale zzgl. 25,- Euro Verpflegung und Tagungspauschale; inkl. ein Wahlpaket, Bund Verlag mit Software u. Leitfaden pro Wahlvorstand

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    Wahlvorstandsschulung für die SBV-Wahlen (22.02.2018, Dortmund)

    Das Seminar vermittelt Kenntnisse zur Gestaltung und Durchführung der Wahl von Schwerbehinderten-Vertretungen in den Betrieben. Neben den rechtlichen Grundlagen sollen Vorschläge zur betriebsspezifisch optimalen Durchführungs- und Vorgehensweise vorgestellt und bearbeitet werden.   pdf

    Einzelthemen

    • Rechtliche Grundlagen der Wahl
    • Vorbereitung der Wahl (Wählerliste/Wahlvorstand usw.)
    • Durchführung der Wahl (Stimmabgabe /Wahlergebnis etc.)
    • Vereinfachtes Wahlverfahren
    • Wahlschutz und Kosten der Wahl
    • Besonderheiten des förmlichen und des vereinfachten Wahlverfahrens

      Referent Georg Weese (DGB Rechtsschutz GmbH Herford)

      Termin & Ort  22. Februar 2018 | Hotel Drees, Dortmund      Anmelden

      Kosten inkl. Mwst 150,- Euro Seminarpauschale zuzüglich 46,- Euro für Verpflegung

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